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      1. 首頁 > 人力資源 > 人才招聘
        • 人力資源管理 招 1 人/ 3-5年/ 大專及以上 截止日期: 2021-12-02
          崗位職責:

           搭建和完善集團薪酬、績效考核體系和管理制度,梳理流程,推動落地和實施。<br>

                                      負責績效考核工作的執行和監督,對考核結果進行分析,為人才梯隊、人員調動提供績效考核依據。<br>

                                      進行集團內外部薪酬調研,為薪酬體系決策提供數據支持和解決方案,組織實施年度調薪方案。<br>

                                      開展激勵政策的研究,推進各類激勵機制和激勵工具的創新。<br>

                                      匯總薪酬、績效相關數據并定期進行人力成本、效能等分析,提交相關分析報表。<br>

                                      負責對每月績效考核結果的匯總、分析,形成書面報告,為相關的人事獎懲、任免、培訓提供建議。<br>

                                      負責月度工資核算審核工作,集團薪酬審查報批,個稅申報工作。

          任職要求:

          1. 年齡25-35歲,有C1駕照,具1年以上人力資源管理經驗。<br>

                                      2. 執行力強,做事認真踏實,熱愛工作;因推廣活動多集中在假期,能夠適應假期加班,可調休。<br>

                                      3. 性格外向開朗,善于人際溝通,能吃苦耐勞。<br>

                                      4. 會使用電腦,熟悉辦公軟件(word,excel,ppt等軟件)。

          請上傳個人簡歷
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        • 黨務工作 招 1 人/ 3-5年/ 大專及以上 截止日期: 2021-12-02
          崗位職責:

          1、協助上級黨委認真貫徹、落實黨的路線、方針、政策,抓好政治理論和黨章的學習。

          2、負責制定黨支部計劃,做好支部總結工作,負責黨內文件的收發、管理。

          3、做好經常性的黨員發展工作,保證發展黨員的質量和結構。

          4、負責黨員的教育和管理,抓好精神文明建設和創建文明單位工作,制定并落實相關規章制度,促進團結、務實、高效、廉潔、創新局面的形成。

          5、健全黨的組織生活等管理形式,做好黨費收繳、黨員組織關系接轉、黨的文件傳遞、材料的建檔、統計等工作。

          任職要求:

          1. 能夠認真宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策,模范遵守國家法律法規,政治信念堅定、政治素質高,責任心強,無犯罪記錄;

          2. 中共黨員,品行端正,身心健康,熱愛黨務工作,具有奉獻精神,具有一定的組織協調能力、文字和語言表達能力及相關業務知識;

          3. 具有國家承認的大學??萍耙陨蠈W歷,年齡40歲以下,1981年7月1日(含)以后出生。

          請上傳個人簡歷
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